綿陽交發(fā)港航開發(fā)有限責任公司為交發(fā)集團全資子公司，助力交發(fā)集團打造“交、能、水”的綜合投資建設運營商。目前，公司負責建設綿陽火車站站前廣場及周邊配套設施建設項目、涪江綿陽城區(qū)開元橡膠壩綜合整治工程、涪江綿陽城區(qū)紅巖電站至開元橡膠壩生態(tài)岸線整治工程以及開元橡膠壩至三江匯口段左岸堤防改造工程等?，F(xiàn)因公司經(jīng)營業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)研究決定在交發(fā)集團系統(tǒng)內(nèi)競爭上崗交發(fā)港航公司中層管理人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、崗位信息及職數(shù)

財務管理部 副部長1名

企業(yè)發(fā)展部 副部長1名

二、競聘范圍

交發(fā)集團內(nèi)符合資格條件的在職員工。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，有較高的理論政策水平，有良好的道德情操。

2.認可交發(fā)企業(yè)文化，有較強的事業(yè)心、進取心和團隊意識，勇于創(chuàng)新，廉潔從業(yè)。

3.執(zhí)行和落實公司發(fā)展戰(zhàn)略，具有較突出的工作業(yè)績，具有較強的決策分析能力、管理能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件的能力，具有開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。

4.熟悉所履職崗位的專業(yè)知識和管理業(yè)務，具有依法治企、按章辦事的能力。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。

（二）有以下情形之一的，不得報名：

1.沒有按照規(guī)定程序開展選任的；

2.擬任人選所在單位黨組織對廉潔自律情況沒有作出結(jié)論性意見的，或者紀檢監(jiān)察機構(gòu)未反饋意見的，或者紀檢監(jiān)察機關(guān)有不同意見的；

3.曾受過各類刑事處罰的（開具無犯罪證明）；

4.曾被開除公職、開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

5.線索具體、有可查性的信訪舉報尚未調(diào)查清楚的；

6.巡視巡察、審計、出資人監(jiān)管等工作中發(fā)現(xiàn)重大問題尚未作出結(jié)論的；

7.人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的；

8.沒有按照規(guī)定向上級報告或者報告后未經(jīng)批復同意的干部任免事項；

9.由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

10.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能擔任國企管理人員的情形。

四、任職資格

（一）財務管理部副部長

1.大學本科及以上學歷，或具有大學?？茖W歷且累計5年以上財務管理或相關(guān)工作經(jīng)驗；

2.專業(yè)：會計學、財務管理、審計學等相關(guān)專業(yè)；

3.具有財務類中級或以上職業(yè)資格證書（或職稱）；

4.年齡不超過50周歲（1976年3月及以后出生）；

5.具有3年以上財務管理相關(guān)工作經(jīng)歷；

6.熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)、企業(yè)會計準則及稅收政策，具備較強的財務核算、預算管控及風險防控能力。

（二）企業(yè)發(fā)展部副部長

1.大學本科及以上學歷，或具有大學專科學歷且累計5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2.專業(yè)：經(jīng)濟類、管理類相關(guān)專業(yè)；

3.年齡一般不超過50周歲（1976年3月及以后出生）；

4.具有3年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)歷；

5.熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及行業(yè)發(fā)展趨勢，具備較強的戰(zhàn)略思維、經(jīng)營分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

五、崗位職責

詳見附件《綿陽交發(fā)港航開發(fā)有限責任公司競聘職位表》

六、報名時間

2026年3月25日至2026年4月8日（現(xiàn)場報名及咨詢時間為工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）。

七、報名方式

登錄綿陽交發(fā)集團官網(wǎng)（http://m.tzlbxg.cn/）填寫《報名登記表》, 相關(guān)資料（報名登記表、身份證、學歷學位證、專業(yè)技術(shù)任職資格、職稱證書復印件）一并發(fā)送至指定郵箱jfghhr@yeah.net，郵箱主題和附件請注明“競爭崗位+姓名”。

也可現(xiàn)場報名：交發(fā)港航公司黨群綜合部，聯(lián)系人：趙女士，聯(lián)系電話：0816-2295808。

八、競聘程序

（一）資格審查。按照確定的資格條件，進行資格審查。審查結(jié)果公開發(fā)布，公示時間為3個工作日。資格審查貫穿競爭上崗全過程，公司紀檢工作人員及首席合規(guī)官進行全程監(jiān)督，對通過資格審查的報名人員，根據(jù)崗位匹配度，擇優(yōu)確定競聘人選。未進入資格的競聘人員不再另行通知。

（二）測評選拔。測評選拔采取競聘演講、實名制現(xiàn)場評分方式進行，分為演講展示和現(xiàn)場答辯兩個環(huán)節(jié)，原則上實行差額競聘，比例不低于1:2；若崗位僅有1人參與競聘，其測評分數(shù)為優(yōu)秀（即85分及以上），且公示期滿無異議，方可進入下一程序。本次競聘設定合格分數(shù)線為75分，低于該分數(shù)者，終止競聘程序。競聘人員可按照《演講答辯須知》準備競演。測評結(jié)果公開發(fā)布，公示時間為5個工作日。競聘演講由港航公司黨群綜合部負責，競聘評委：港航蜀漢聯(lián)合黨支部委員。

（三）組織考察。按照測評成績從高到低，以1:1比例確定考察對象人選，發(fā)布考察對象公示，公示時間為3個工作日?？疾旃ぷ靼凑展尽吨袑庸芾砣藛T選拔任用管理暫行辦法》（綿交發(fā)港航司發(fā)〔2024〕36號）開展。

特別說明：如果考察對象與崗位要求相適度較低的，報請公司支委研究確定該崗位，本次即可空缺或按競爭成績從高到低遞補。

（四）集體討論決定。港航蜀漢聯(lián)合黨支部、交發(fā)港航公司總經(jīng)理辦公會研究決定任（聘）用人選。

（五）公示聘用人選。發(fā)布任前公示，公示時間為5個工作日。

（八）依法依規(guī)任職。印制任職文件，開展任前談話，宣布任職。

九、薪酬待遇

根據(jù)港航公司《員工薪酬管理辦法（試行）》（綿交發(fā)港航司發(fā)〔2025〕13號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、工作要求

港航蜀漢聯(lián)合支部委員（分管紀檢工作）、首席合規(guī)官和紀檢工作人員對此次公開招聘工作進行全程監(jiān)督。相關(guān)人員應嚴格遵守工作紀律，堅持規(guī)范程序，陽光操作，確保公平公正。對在報名、競聘演講、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

十一、本公告由交發(fā)港航公司黨群綜合部負責解釋，未盡事宜由公司黨支部委員會研究決定。

咨詢電話：趙女士 0816-2295808

監(jiān)督電話及郵箱：胡先生 19966913413；jfghhr@yeah.net

綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919

綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com

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