綿陽(yáng)交發(fā)恒通建設(shè)工程有限責(zé)任公司 2026年面向社會(huì)公開(kāi)招聘造價(jià)等崗位的公告(2026年第一批次)
綿陽(yáng)交發(fā)恒通建設(shè)工程有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“交發(fā)恒通建工”)成立于1992年8月,注冊(cè)資本1億元,現(xiàn)屬于綿陽(yáng)交通基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)商和交通產(chǎn)業(yè)服務(wù)運(yùn)營(yíng)商——綿陽(yáng)交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司建工板塊的骨干企業(yè)。業(yè)務(wù)涵蓋公路、市政、橋梁、隧道工程施工等。近年來(lái),先后榮獲“四川省誠(chéng)信企業(yè)”“綿陽(yáng)市建筑業(yè)龍頭企業(yè)”“綠卡企業(yè)”等表彰。
一、招聘崗位
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招聘崗位 |
人數(shù) |
崗位主要職責(zé) |
任職資格 |
備注 |
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造價(jià)崗 (主管) |
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1.負(fù)責(zé)公司施工項(xiàng)目目標(biāo)成本的編制與審核,確保成本目標(biāo)的合理性與可行性; 2.負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目成本的動(dòng)態(tài)監(jiān)控、分析與考核,實(shí)施全過(guò)程成本管控; 3.負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目成本的分析與測(cè)算,為投標(biāo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù); 4.負(fù)責(zé)業(yè)主項(xiàng)目前期各項(xiàng)費(fèi)用的估算、概算及預(yù)算的編制與審核,確保項(xiàng)目投資精確性與可控性; 5.負(fù)責(zé)業(yè)主項(xiàng)目清單的編制及財(cái)政評(píng)審相關(guān)工作的組織與推進(jìn); 6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)算審核,并配合完成項(xiàng)目財(cái)務(wù)決算審核工作; 7.負(fù)責(zé)工程資料檔案的規(guī)范管理,完善臺(tái)賬記錄,確保資料完整可溯; 8.完成部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.學(xué)歷:大學(xué)本科及以上。 2.專(zhuān)業(yè):工程造價(jià)類(lèi)、土木工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 3.職稱(chēng)證書(shū):需持有二級(jí)及以上注冊(cè)造價(jià)工程師證書(shū)。 4.年齡:35周歲及以下。 5.具有5年及以上工程造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 6.熟練使用同望、宏業(yè)等造價(jià)軟件,能獨(dú)立編制或?qū)徍斯こ探Y(jié)算資料。 7.良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 |
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施工技術(shù)崗1 (主管/專(zhuān)員) |
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1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙解讀和編制施工方案(含危大工程專(zhuān)項(xiàng)施工方案)、施工組織設(shè)計(jì)等; 2.負(fù)責(zé)質(zhì)量安全管控,建立公路、市政、房建等項(xiàng)目質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與安全技術(shù)體系,具備關(guān)鍵工序質(zhì)量把控、安全技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)排查及質(zhì)量安全事故技術(shù)分析與整改能力; 3.負(fù)責(zé)資料與技術(shù)管理和創(chuàng)新,統(tǒng)籌技術(shù)資料的收集、整理與歸檔; 4.負(fù)責(zé)跨部門(mén)、跨單位統(tǒng)籌協(xié)調(diào),合理分配技術(shù)團(tuán)隊(duì)工作,協(xié)調(diào)專(zhuān)業(yè)間的技術(shù)協(xié)作; 5.負(fù)責(zé)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別并解決技術(shù)隱患,制定應(yīng)對(duì)預(yù)案并落實(shí)整改措施; 6.負(fù)責(zé)搭建技術(shù)團(tuán)隊(duì),制定技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃,組織團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)新規(guī)、新技術(shù),提升整體專(zhuān)業(yè)水平; 7.完成部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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1.學(xué)歷:大學(xué)本科及以上。 2.專(zhuān)業(yè):土木工程類(lèi)、工程造價(jià)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 3.職稱(chēng)證書(shū):主管崗需同時(shí)持有二級(jí)及以上注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、中級(jí)職稱(chēng);專(zhuān)員崗無(wú)要求。 4.年齡:35周歲及以下。 5.主管崗應(yīng)具有5年及以上工程施工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);專(zhuān)員崗應(yīng)具有工程施工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 6.熟練使用AutoCAD、CASS等軟件。 7.擁有良好的書(shū)面表達(dá)與口頭溝通能力,能清晰匯報(bào)項(xiàng)目技術(shù)進(jìn)展、解答各方技術(shù)疑問(wèn);具備較強(qiáng)的突發(fā)處置及適應(yīng)能力,可適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)駐場(chǎng)工作,應(yīng)對(duì)工期緊張、技術(shù)復(fù)雜等高強(qiáng)度工作場(chǎng)景。 8.擁有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心認(rèn)真,較強(qiáng)地責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 |
由招聘小組根據(jù)應(yīng)聘人員實(shí)際情況研判確定本崗位(施工技術(shù)崗1)招聘職級(jí)。 |
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施工技術(shù)崗2 (專(zhuān)員) |
1 |
1.負(fù)責(zé)參與圖紙會(huì)審及方案編制,編制施工作業(yè)與資源計(jì)劃,動(dòng)態(tài)管理施工現(xiàn)場(chǎng)并組織班組進(jìn)場(chǎng)合理施工; 2.負(fù)責(zé)技術(shù)管理與交底,組織測(cè)量放線與復(fù)核,處理設(shè)計(jì)變更并監(jiān)督落地,解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題; 3.負(fù)責(zé)分解進(jìn)度計(jì)劃,跟蹤進(jìn)展并記錄日志,分析偏差并調(diào)整糾偏,協(xié)調(diào)交叉作業(yè)保障施工順暢; 4.負(fù)責(zé)落實(shí)三檢制,監(jiān)督材料驗(yàn)收與送檢,關(guān)鍵工序旁站,組織隱蔽工程驗(yàn)收,參與工程驗(yàn)收并整改問(wèn)題; 5.負(fù)責(zé)落實(shí)安全方案、排查隱患,制止違章作業(yè),推行文明施工、管控環(huán)保,協(xié)調(diào)周邊關(guān)系、處理施工相關(guān)事宜; 6.負(fù)責(zé)控制材料消耗、執(zhí)行限額領(lǐng)料,辦理簽證與索賠,合理使用機(jī)械,優(yōu)化資源配置控制成本; 7.負(fù)責(zé)規(guī)范填寫(xiě)、整理工程資料并按規(guī)移交,每日對(duì)接各方匯報(bào)工作,協(xié)調(diào)參建單位解決協(xié)作矛盾; 8.負(fù)責(zé)參與工程收尾整改與竣工初驗(yàn),協(xié)助竣工結(jié)算和審計(jì),并參與項(xiàng)目復(fù)盤(pán)總結(jié)優(yōu)化; 9.完成部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.學(xué)歷:大學(xué)本科及以上。 2.專(zhuān)業(yè):土木工程類(lèi)、工程造價(jià)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 3.職稱(chēng)證書(shū):無(wú)要求。 4.年齡:35周歲及以下。 5.具有工程施工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 6.熟練使用AutoCAD、CASS等軟件。 7.擁有良好的書(shū)面表達(dá)與口頭溝通能力,能清晰匯報(bào)項(xiàng)目技術(shù)進(jìn)展、解答各方技術(shù)疑問(wèn);具備較強(qiáng)的突發(fā)處置及適應(yīng)能力,可適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)駐場(chǎng)工作,應(yīng)對(duì)工期緊張、技術(shù)復(fù)雜等高強(qiáng)度工作場(chǎng)景;熟悉造價(jià)管理工作。 8.擁有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心認(rèn)真,較強(qiáng)地責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 |
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法務(wù)崗 (主管) |
1 |
1.負(fù)責(zé)完善公司法律及合規(guī)體系建設(shè),健全風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,落實(shí)公司法務(wù)及合規(guī)管理相關(guān)工作; 2.負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)的處理、提供法律支持,對(duì)公司規(guī)章制度、重大經(jīng)營(yíng)決策、各類(lèi)合同開(kāi)展法務(wù)審核并提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn),維護(hù)公司合法權(quán)益; 3.負(fù)責(zé)辦理公司訴訟和仲裁案件,并完成閉環(huán)管理; 4.負(fù)責(zé)為公司部門(mén)、項(xiàng)目部提供法律咨詢服務(wù); 5.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司法律及合規(guī)的宣傳、教育、培訓(xùn)等; 6.完成部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.學(xué)歷:大學(xué)本科及以上。 2.專(zhuān)業(yè):法律類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 3.職稱(chēng)證書(shū):需持有法律職業(yè)資格證書(shū)。 4.年齡:40周歲及以下。 5.具有3年及以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷。 6.熟悉公司法、建筑法、民法典、招標(biāo)投標(biāo)法、勞動(dòng)法等法律法規(guī)及其司法解釋?zhuān)煜ぴV訟程序;能熟練使用辦公軟件。 7.具備各類(lèi)法律實(shí)務(wù)的邏輯判斷和分析能力,有敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力,善于分析和解決問(wèn)題,并具有高度的責(zé)任感。 |
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二、報(bào)名時(shí)間
2026年5月29日至2026年6月11日17:00,逾期不再受理。
三、資格條件
(一)基本條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬,擁護(hù)黨的路線方針政策,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾認(rèn)可。
3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
4.認(rèn)同企業(yè)文化,有較強(qiáng)責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,堅(jiān)持原則、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法、廉潔奉公。
5.無(wú)失信行為記錄和違法犯罪記錄,未參與非法組織。
6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
具有下列情形之一的,不得參與應(yīng)聘:
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的,或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。
4.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的。
5.受處分期間或者未滿影響期限的。
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)崗位任職條件
詳見(jiàn)招聘崗位。
四、招聘程序
招聘工作按照組織報(bào)名、資格審查、用人測(cè)試、成績(jī)公示、組織體檢、背景調(diào)查、結(jié)果公示、辦理入職等程序?qū)嵤?/span>
(一)組織報(bào)名
報(bào)名方式:通過(guò)指定郵箱報(bào)名,報(bào)名資料發(fā)送至JFHTJG@163.com郵箱(郵件標(biāo)題名稱(chēng)為“應(yīng)聘崗位+姓名”)。
報(bào)名資料如下:
1.《應(yīng)聘人員報(bào)名表(附件1)》(本人簽字掃描件)。
2.本人《畢業(yè)證書(shū)》(掃描件)、《學(xué)位證書(shū)(如有)》(掃描件);中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載的本人《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(如有)》。
3.本人職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等(掃描件)。
4.本人身份證(掃描件)。
報(bào)名要求:
1.應(yīng)聘者只能報(bào)名1個(gè)崗位。
2.應(yīng)聘者應(yīng)確保提交材料真實(shí)準(zhǔn)確,如發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、弄虛作假,立即取消應(yīng)聘資格(錄用后發(fā)現(xiàn)上述情況,公司可無(wú)責(zé)任解除勞動(dòng)合同)。
3.報(bào)名填報(bào)的信息和提交資料不完整、不規(guī)范,造成無(wú)法進(jìn)行資格審查的,資格審查不予通過(guò),后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)絡(luò)方式,確保隨時(shí)可聯(lián)系,否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。
(二)資格審查
應(yīng)聘人員報(bào)名后,公司嚴(yán)格按照崗位任職資格條件、有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、初步甄選,資格審查貫穿招聘全過(guò)程。
(三)組織測(cè)試
根據(jù)資格審查和初步甄選的情況,以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員參加測(cè)試。
應(yīng)聘者注意保持電話暢通,如因應(yīng)聘人員填錯(cuò)聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼等個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的視為主動(dòng)放棄。未進(jìn)入測(cè)試的人員,不再另行通知。
1.筆試:通過(guò)資格審查者參與筆試,根據(jù)筆試成績(jī)確定面試人員名單。面試人員名單按筆試成績(jī)從高到低1:3比例且成績(jī)不低于60分確定。計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人數(shù)比例不足1:3時(shí),筆試成績(jī)60分及以上者均進(jìn)入面試。
2.面試:采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式開(kāi)展,面試成績(jī)=各面試官評(píng)分的平均值。
3.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
(四)成績(jī)公示
用人測(cè)試結(jié)束后,綜合成績(jī)將由公告發(fā)布渠道或規(guī)定渠道公示,按綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低排序,公示時(shí)間為1個(gè)工作日。
(五)組織體檢
成績(jī)公示期滿后,根據(jù)擬聘崗位人數(shù),按綜合成績(jī)由高分到低分等額確定體檢人員名單,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(六)背景調(diào)查
體檢結(jié)束后,對(duì)體檢合格的擬錄用人員開(kāi)展背景調(diào)查,調(diào)查內(nèi)容包括有無(wú)犯罪記錄、工作(實(shí)習(xí))經(jīng)歷真實(shí)性、原單位表現(xiàn)評(píng)價(jià)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、競(jìng)業(yè)限制等。
(七)結(jié)果公示
背景調(diào)查結(jié)束后,由用人單位審議確定擬錄用人選,并由公告發(fā)布渠道或規(guī)定渠道公示擬錄用人員信息,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
(八)辦理入職
公示期滿后,公示無(wú)異議或雖有反映但不影響其錄用的,發(fā)放員工錄用通知書(shū),擬錄用人員按通知時(shí)間報(bào)到,辦理入職手續(xù)。
五、薪酬待遇
按照公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
(一)在招聘工作過(guò)程中,因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄或出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形,可結(jié)合實(shí)際情況依次遞補(bǔ)或取消本次招聘。
(二)公司紀(jì)檢、合規(guī)與審計(jì)部對(duì)此次公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。相關(guān)部門(mén)和相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,堅(jiān)持規(guī)范程序,陽(yáng)光招聘,確保公平公正。
(三)擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,不保留錄用資格。
七、咨詢監(jiān)督投訴渠道
交發(fā)恒通建工咨詢電話:0816-2328232
交發(fā)恒通建工監(jiān)督電話:13668329636
交發(fā)恒通建工監(jiān)督郵箱:15182717760@163.com
交發(fā)集團(tuán)監(jiān)督電話:0816-2826489
交發(fā)集團(tuán)監(jiān)督郵箱:myjfjj@163.com
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線:0816-2247110
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱:mygzwdjk@163.com





